SSC Young Professionals Legal Consultants on contract basis in Staff Selection Commission

SSC Young Professionals Legal Consultants 2022: कर्मचारी चयन आयोग में अनुबंध के आधार पर कानूनी सलाहकार चेक पोस्ट, पात्रता, पारिश्रमिक और यहां फॉर्म कैसे जमा करें

SSC Recruitment 2022: कर्मचारी चयन आयोग कर्मचारी चयन आयोग (मुख्यालय) में अनुबंध के आधार पर युवा पेशेवरों (कानूनी सलाहकार) के पद के लिए पात्र लोगों को आमंत्रित करता है। यंग प्रोफेशनल (कानूनी सलाहकार) की नियुक्ति की प्रारंभिक अवधि मामला दर मामला आधार पर एक वर्ष की अवधि के लिए होगी। किसी दिए गए पद के लिए, ऊपरी आयु सीमा 32 वर्ष है और पारिश्रमिक 60000 रुपये प्रति माह है। विज्ञापन जारी करने की तारीख 05 सितंबर 2022 है।

Terms of Reference legal consultants

नियुक्त युवा पेशेवरों (कानूनी सलाहकारों) को निम्नलिखित कार्य करने होंगे: –

कैट, उच्च न्यायालयों और सर्वोच्च न्यायालय / किसी भी न्यायालय / न्यायाधिकरण / अर्ध-न्यायिक निकाय द्वारा तय किए गए या लंबित मामलों पर डेटाबेस को बनाए रखने और निगरानी करने के लिए।

ii. याचिकाओं, उत्तरों, प्रत्युत्तरों, हलफनामों और अन्य अभिवचनों का मसौदा तैयार करने के लिए

/ विभिन्न न्यायालयों के समक्ष दायर किए जाने वाले कानूनी दस्तावेज।

iii. सेवा और भर्ती मामलों में एसएससी के अधिकारियों को सभी सहायता प्रदान करना।

iv. कानूनी मामलों पर कानून मंत्रालय से राय प्राप्त करना।

v. विधि मंत्रालय, वरिष्ठ विधि अधिकारियों, सरकारी काउंसलों आदि के साथ घनिष्ठ समन्वय बनाए रखना।

vi. कानूनी दृष्टिकोण से विभिन्न दस्तावेजों जैसे नोटिस, अनुबंध समझौते आदि का मसौदा तैयार करना / जांचना।

vii. सेवा मामलों जैसे मुद्दों पर कानूनी जांच / सहायता, विशेष रूप से परीक्षा की सूचना, परीक्षा आयोजित करने, उत्तर पुस्तिकाओं के मूल्यांकन, भर्ती के परिणाम, उम्मीदवारों के चिकित्सा परीक्षण मामलों से संबंधित।

viii. याचिकाओं की जांच।

ix. अदालत के फैसलों और आदेशों के कार्यान्वयन की व्यवहार्यता और कार्यप्रणाली का विश्लेषण करना।

एक्स। उन्हें सौंपा गया कोई अन्य कार्य।

Period of Engagement, consultant lawyer in Staff Selection Commission

यंग प्रोफेशनल (कानूनी सलाहकार) की नियुक्ति की प्रारंभिक अवधि मामला दर मामला आधार पर एक वर्ष की अवधि के लिए होगी।

Qualification and Experience Educational Qualification:

Essential – Graduate Degree in Law from National Law School of India University (NLSIU) and other Law Schools and Colleges of the Country equivalent in length and intensity with a minimum of 60% marks. नेशनल लॉ स्कूल ऑफ इंडिया यूनिवर्सिटी (एनएलएसआईयू) और देश के अन्य लॉ स्कूलों और कॉलेजों से कानून में स्नातक की डिग्री न्यूनतम 60% अंकों के साथ लंबाई और तीव्रता के बराबर है।

Educational Qualification: Graduate Degree in Law from National Law School of India University (NLSIU) and other Law Schools and Colleges of the Country equivalent in length and intensity with a minimum of 60% marks.

Desirable Experience: One year of experience in drafting of legal documents & scrutiny and in recruitment matters especially related to the preparation of Notice of Examination, the conduct of Examination, Evaluation of Answer Books, results of recruitment, medical examination cases of candidates; drafting of contract agreements; experience in handling CAT matters.

Experience, Age and Remuneration:

Desirable Experience: One year experience in drafting of legal documents & scrutiny and in recruitment matters  especially related to preparation of Notice of Examination, conduct of Examination, Evaluation of Answer Books, results of recruitment, medical examination cases of candidates; drafting of contract agreements; experience in handling CAT matters. कानूनी दस्तावेजों और जांच के प्रारूपण और भर्ती मामलों में विशेष रूप से परीक्षा की सूचना, परीक्षा आयोजित करने, उत्तर पुस्तिकाओं के मूल्यांकन, भर्ती के परिणाम, उम्मीदवारों के चिकित्सा परीक्षा मामलों से संबंधित एक वर्ष का अनुभव; अनुबंध समझौतों का मसौदा तैयार करना; कैट मामलों को संभालने का अनुभव

यदि संतोषजनक प्रदर्शन समीक्षा के आधार पर अनुबंध को एक और वर्ष के लिए बढ़ाया जाता है, तो युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) के पारिश्रमिक को पारिश्रमिक के 5% तक बढ़ाया जा सकता है।.

हालांकि, किसी भी मामले में किसी भी युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) का पारिश्रमिक प्रारंभिक पारिश्रमिक के 1.25 गुना से अधिक नहीं होगा।

General Terms and Conditions:

1. युवा पेशेवरों (कानूनी सलाहकार) की नियुक्ति पूर्णकालिक आधार पर होगी और उन्हें एसएससी के साथ अनुबंध की अवधि के दौरान कोई अन्य कार्य करने की अनुमति नहीं होगी।

2. युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) प्रस्ताव स्वीकार करने पर एसएससी के साथ अनुबंध में प्रवेश करेंगे। गोपनीयता के मानदंड आधिकारिक गोपनीयता अधिनियम, 1923 के अनुसार होंगे। गैर-प्रकटीकरण समझौते पर हस्ताक्षर करके संवेदनशील डेटा की सुरक्षा सुनिश्चित की जाएगी।

3. युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) कार्यालय, परिचालन प्रक्रिया, तकनीकी जानकारी, प्रशासनिक/संगठनात्मक मामलों, जो गोपनीय/गुप्त प्रकृति के हैं, के किसी भी विवरण में शामिल नहीं होंगे या किसी व्यक्ति को प्रकट नहीं करेंगे।

4. युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) यहां विशेष रूप से उल्लिखित के अलावा किसी भी भत्ते जैसे वाहन भत्ता, महंगाई भत्ता, आवासीय, टेलीफोन, परिवहन सुविधा, आवासीय आवास, सीजीएचएस, चिकित्सा प्रतिपूर्ति आदि के हकदार नहीं होंगे।

5. बिना किसी पूर्वाग्रह के, और एसएससी के लिए उपलब्ध कानूनी उपायों के अलावा, अनुबंध के उल्लंघन को अनुबंध की समाप्ति के लिए पर्याप्त आधार माना जाएगा।

6. युवा पेशेवरों (कानूनी सलाहकार) की नियुक्ति अस्थायी प्रकृति की है और एसएससी बिना कोई कारण बताए किसी भी समय नियुक्ति को रद्द कर सकता है।

7. युवा पेशेवरों (कानूनी सलाहकार) की वार्षिक प्रदर्शन रिपोर्ट वार्षिक प्रदर्शन रिपोर्ट (एपीआर) के माध्यम से की जाएगी।

8. कर्मचारी चयन आयोग सभी बौद्धिक संपदा और अन्य मालिकाना अधिकारों का हकदार होगा, जो युवा पेशेवर (एलसी) ने अनुबंध के तहत कर्मचारी चयन आयोग के लिए विकसित किया है और जिसका सीधा संबंध है या जिसके परिणामस्वरूप उत्पादित या तैयार या एकत्र किया जाता है , या अनुबंध के निष्पादन के दौरान।

9. व्यक्तिगत सलाहकार वाणिज्यिक लाभ के प्रयोजनों के लिए विज्ञापन या अन्यथा सार्वजनिक नहीं करेगा कि उसका कर्मचारी चयन आयोग के साथ संविदात्मक संबंध है, और न ही युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार), किसी भी तरह से, नाम, प्रतीक या आधिकारिक का उपयोग करेगा कर्मचारी चयन आयोग की मुहर, या कर्मचारी चयन आयोग के नाम का कोई संक्षिप्त नाम, उसके व्यवसाय के संबंध में या अन्यथा कर्मचारी चयन आयोग की लिखित अनुमति के बिना।

1. युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) से भारत सरकार के उन सभी नियमों और विनियमों का पालन करने की अपेक्षा की जाएगी जो लागू हैं। उनसे अपने कर्तव्यों का निर्वहन करते समय अत्यधिक ईमानदारी, कार्यालय की गोपनीयता और ईमानदारी का प्रदर्शन करने की अपेक्षा की जाएगी। यदि व्यक्तिगत सलाहकार की सेवाएं संतोषजनक नहीं पाई जाती हैं या कर्मचारी चयन आयोग/भारत सरकार के हितों के विपरीत पाई जाती हैं, तो उनकी सेवाएं बिना कोई कारण बताए बंद कर दी जाएंगी।
   1. TA/ DA — The individual consultant may require to undertake domestic tours subject to approval of the competent authority and they will be allowed following TA/DA:-

1. युवा पेशेवर (कानूनी सलाहकार) प्रत्येक पूर्ण महीने के 1.5 दिनों की दर से छुट्टी के हकदार होंगे, जिसमें आनुपातिक आधार पर एक कैलेंडर वर्ष से अधिक की छुट्टी जमा नहीं होगी। इसके अलावा, बिना पारिश्रमिक के एक महीने तक की अनुपस्थिति पर विचार किया जा सकता है। हालांकि, व्यावसायिक विकास, प्रशिक्षण आदि के लिए असाधारण मामलों में, इस शर्त में अध्यक्ष, कर्मचारी        चयन        आयोग द्वारा छूट दी जा सकती है। इसके अलावा महिला सलाहकार श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी किए गए मातृत्व लाभ (संशोधन) अधिनियम, 2017 के अनुसार  सं.एस-36012/03/2015-एसएस-I  दिनांक 12 अप्रैल, 2017 के अनुसार मातृत्व अवकाश के लिए पात्र हो सकती हैं। .

1. मौजूदा नियमों के अनुसार कटौती के लिए उत्तरदायी आयकर या किसी अन्य कर को भुगतान करने से पहले स्रोत पर काटा जाएगा, जिसके लिए कर्मचारी चयन आयोग टीडीएस प्रमाणपत्र जारी करेगा।
   1. व्यक्तिगत सलाहकारों का पुलिस सत्यापन गृह मंत्रालय द्वारा जारी नवीनतम निर्देशों के अनुसार किया जाएगा। यदि पुलिस सत्यापन नकारात्मक के रूप में प्राप्त होता है, तो व्यक्तिगत सलाहकार का अनुबंध बिना किसी सूचना के तत्काल प्रभाव से समाप्त हो जाएगा। पुलिस सत्यापन प्राप्त होने तक अनुबंध अनंतिम रहेगा।

How to Apply for SSC Young Professionals Recruitment 2022

The interested candidates may send their application in the format available on the website of SSC to Under Secretary (Legal), Staff Selection Commission, Block No.12, CGO Complex, Lodhi Road, New Delhi 110003, so as to reach the Commission within 14 days of publication of this advertisement in the newspaper. The application can also be e-mailed at gl.meena66@gov.in